HUELGA MINSA OCTUBRE 2012: PROMESAS INCUMPLIDAS

LAS PROMESAS AÚN INCUMPLIDAS

Los reclamos actuales de los médicos del MINSA se basan en el abandono de más de tres décadas del Estado hacia el sector salud, empezando por la población más pobre y vulnerable que se atiende en nuestros centros asistenciales. Centros donde ni los Ministros, congresistas o autoridades ejecutivas, legislativas, etc. O sus familias se atienden por eso se explica quizás la indolencia y despreocupación que muestran al dejar pasar los días sin dar una propuesta coherente de solución en la que podamos confiar, que no se sostenga en palabras y promesas, que las promesas ya las hicieron antes otros Ministros de otros gobiernos y ellos mismos antes de entrar al poder.

Sólo basta recordar el “Plan del partido de Gobierno 2011 -2016 de Gana Perú” donde sobre mejoramiento de ingresos y de empleo decente habla de: “promover el trabajo que se realiza en un ámbito que respeta los derechos laborales fundamentales, recibe un ingreso suficiente o digno, permite acceder a la protección social y seguridad en el trabajo y se enmarca en el diálogo social”.

Esperamos con sinceridad que los Ministros de Economía Sr. Castilla y de Salud Sra. Midori de Habich hayan leído en su totalidad este plan– hasta la fecha debido a su actitud y falta de compromiso para una solución de problemas laborales que competen legítimamente a sus sectores nos crea una duda razonable al respecto - pero esperamos más que el Jefe de Gobierno quien elaboró y difundió este plan cumpla con SUS PROMESAS DE CAMPAÑA, esperamos que no sea otra decepción de las tantas previas de los gobiernos que antes criticaba, por el bien de la población y sobre todo del siempre postergado Sector Salud.

Nos asiste, por tanto, el derecho de reclamar con toda justicia por que se cumplan estas promesas de una buena vez.

LA GRAN TRANSFORMACIÓN

PLAN DE GOBIERNO GANA PERÚ

2011-2016

Publicado: diciembre 2010

“ … Por lo tanto, las propuestas de política empleo deben centrarse en fomentar oportunidades de trabajo decente y productivo para todos los hombres y mujeres, es decir, promover el trabajo que se realiza en un ámbito que respeta los derechos laborales fundamentales, recibe un ingreso suficiente o digno, permite acceder a la protección social y seguridad en el trabajo y se enmarca en el diálogo social.”…..( )

4.4.2 PROPUESTAS DE POLÍTICA EN MEJORAMIENTO DE INGRESOS

q Revisar la política de remuneraciones del Estado, buscando mejorar los actuales bajos niveles de remuneraciones de maestros, personal de salud y fuerzas policiales. Propiciar la unificación de escalas y eliminar gradualmente los denominados contratos por servicios no personales.

7.2.2 SALUD DE CALIDAD AL ALCANCE DE TODOS

a) Diagnóstico

El derecho a la salud al igual que el derecho a la educación y otro conjunto de derechos sociales no ha sido protegido activamente por el Estado en las últimas décadas. El actual modelo de desarrollo no tiene dentro de sus prioridades a la salud. Lo cual se observa en el permanente divorcio entre el nivel de ingresos medios del país con respecto a indicadores de salud. Por ejemplo: la tasa de mortalidad materna se ubica cercana al doble del promedio latinoamericano, la desnutrición crónica afecta a uno de cada cinco niños y la incidencia de tuberculosis es la segunda más alta del continente después de Haití.

La salud en el país no se asume como un derecho democrático de la población sino como una mercancía para los que pueden pagarla y una caridad para los más pobres. Esto se expresa en el mínimo gasto del país en salud que está por debajo de la media de la región latinoamericana, con tan solo 4.9% del PBI de gasto total, contra 7% en la región, y 1.9% del PBI de gasto público, contra 3.4% en la región…..( )

7.2.3 TRABAJO DECENTE Y PENSIONES DIGNAS

a) Diagnóstico

Todos tenemos derecho al trabajo decente, pero este derecho ha sido olvidado por los gobernantes en las últimas décadas, la legislación y políticas neoliberales instauradas por Fujimori y mantenidas por Toledo y García, terminaron por precarizar las condiciones del empleo.

La formulación del trabajo decente contiene lineamientos generales respecto del empleo adecuado, definiendo objetivos estratégicos orientados a su consecución, éstos son:

a. La promoción de empleos productivos.

b. La protección de los derechos fundamentales en el trabajo.

c. El establecimiento de una remuneración adecuada y una debida protección social para los trabajadores

d.la promoción del dialogo social …( )

b) Propuestas de política:

...( )

q Perfeccionar el marco legal y normativo del sector público haciendo ajustes necesarios de la ley marco del empleo decente para que sea promotora del empleo decente, en el sector publico existen regímenes especiales que recortan los derechos laborales de los trabajadores y deben ser revisados, como el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) que se creó para adecuarse los requerimientos del TLC, pero no ha significado ningún avance en materia de derechos laborales. ..( ).

Recibido por e mail de nuestra querida amiga la Dra. con D mayúscula Ileana.